Met een vernieuwde huisstijl en website is Kubiek krachtig gepositioneerd.
De unieke kracht en expertise van Kubiek vertalen naar een frisse, eigentijdse uitstraling. Dat is het project waar marketing consultant Heleen zich vol enthousiasme mee bezig gehouden heeft. Met het tienjarig jubileum en de komst van de nieuwe Omgevingswet was dit het perfecte moment om het merk Kubiek opnieuw krachtig neer te zetten. Het doel? Een uitstraling die past bij de huidige identiteit en professionaliteit van Kubiek. Onder leiding van Heleen werd het traject vanaf de basis opgebouwd.
Het begon met een nieuw logo en een vernieuwde huisstijl die de expertise van Kubiek duidelijk weerspiegelen.
Vervolgens werd de website vernieuwd, waarbij het belangrijk was om specialistische informatie op een toegankelijke manier te presenteren. De ruimtelijk adviseurs van Kubiek namen de verantwoordelijkheid voor de inhoud van de webpagina’s. Met het zorgvuldige redigeerwerk van Heleen is zo een overzichtelijke en informatieve website ontstaan. Heleen kijkt tevreden terug: “We hebben Kubiek krachtig gepositioneerd.” Ook opdrachtgever Rex den Heijer is blij met het resultaat: “Ons nieuwe logo en huisstijl worden gezien als professioneel en versterken onze uitstraling van samenwerking en openheid – precies wat we wilden bereiken.”
Quattro heeft ons verrast met de ontzorging voor dit evenement: organisatie, communicatie, marketing en branding, alles in één hand! Dit heeft geleid tot een mooi resultaat.
Market Place begon als een wild idee om bedrijven in Afrika en Europa/Amerika aan elkaar te koppelen. Marije wist dit om te zetten in een prachtig platform wat de handel met Afrika stimuleert.
Dankzij data-analyse konden processen efficiënter worden ingericht. Het resultaat? Meer tevreden medewerkers en betere zorg!
Met een vernieuwde huisstijl en website is Kubiek krachtig gepositioneerd.
Quattro verzorgt onze branding, marketing en communicatie. Daardoor kunnen wij ons richten op onze core business.
Quattro is onze strategische HRM partner: van werving en arbeidscontract tot onboarding en employee engagement.
