Dankzij data-analyse konden processen efficiënter worden ingericht. Het resultaat? Meer tevreden medewerkers en betere zorg!
Een HRM interimopdracht in de zorgsector biedt boeiende uitdagingen. Onze interimmer ging aan de slag bij zorginstelling Adullam, waar zorg wordt geboden aan mensen met een beperking. Wat begon als een tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof, groeide uit tot een verlengde opdracht met zichtbaar resultaat.
Door personeelstekorten en hoog verloop in de zorgsector ligt de focus op het aantrekken en behouden van medewerkers. Tijdens zijn opdracht richtte de Quattro HRM-specialist zich op drie kernthema’s: arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding en exitgesprekken.
Samen met het HRM-team werd gewerkt aan het aantrekkelijker maken van werken in de gehandicaptenzorg.
Na het zwangerschapsverlof bleef de interimmer betrokken bij een werkgroep gericht op ken- en stuurgetallen. Dankzij data-analyse rondom verzuim, verloop en zorgkwaliteit konden processen efficiënter worden ingericht. Het resultaat? Meer tevreden medewerkers en betere zorg!
De interimmer blikt terug op een leerzame en afwisselende opdracht. ‘Werken voor Adullam is bijdragen aan het welzijn van cliënten én medewerkers.” Het feit dat hij gevraagd werd om een aantal maanden te blijven na het zwangerschapsverlof, onderstreept de waardering voor zijn frisse blik en expertise.
Dankzij data-analyse konden processen efficiënter worden ingericht. Het resultaat? Meer tevreden medewerkers en betere zorg!
Met een vernieuwde huisstijl en website is Kubiek krachtig gepositioneerd.
Quattro verzorgt onze branding, marketing en communicatie. Daardoor kunnen wij ons richten op onze core business.
Quattro is onze strategische HRM partner: van werving en arbeidscontract tot onboarding en employee engagement.
Quattro zorgt ervoor dat wij altijd en overal toegang hebben tot onze gegevens. Waar ter wereld we ook onze laptop openen.
Quattro heeft ons begeleid bij het opzetten van een eigen Academy, waardoor we onze positie in de markt hebben verstevigd.